以案释法丨下班回家途中撞伤人，公司该担责吗？

发布时间：2025-04-17 来源：中国法制新闻网字体大小[ 大中小 ]

小卢是一名外卖配送员，

某日中午，

小卢配送完外卖后骑电动摩托车回家吃午饭，

途中将横过道路的吴某撞倒，

造成吴某受伤，

经交警部门认定，

小卢负事故全部责任。

于是，

吴某将小卢告上法庭，

要求其赔偿因交通事故产生的损失44962元。

（图文无关）

　　庭审中，小卢辩称：“根据《工伤保险条例》，下班途中受到损害属于工伤范围，事故发生在下班途中，期间属于执行工作，吴某应向我所在单位索赔。”

　　法院认为，事发时，小卢并无配送任务，其陈述系完成送餐工作后在回家途中发生的本次事故，且无其他证据证明其系执行单位任务，也无来自单位的授权或者指示，故其行为不属于履行职务，单位不承担赔偿责任。故法院判决由小卢赔偿吴某44962元。

　　《工伤保险条例》第14条第6款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。该条款系充分保障职工的人身权益而设置的特别条款，与《民法典》侵权责任编中规定的用人单位责任的立法目的不同，不能因该条款的规定而将上下班行为直接等同于工作行为。

　　《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认为工伤的其他情形。

　　《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

　　（作者：周崎雅　作者单位：临江林区基层法院）

中国法制新闻网责任编辑：亓淦玉

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